Phó phòng Nhân lực
- Số lượng tuyển: 01
- Ngày hết hạn: 01/09/2024
- Mô tả công việc
- Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận/phòng ban để xây dựng cơ cấu tổ chức; định biên nhân sự.
- Tham mưu cho Trưởng phòng Nhân lực và Ban lãnh đạo việc xây dựng chế độ, chính sách, quy chế, quy định phục vụ cho công tác quản trị nhân sự.
- Tổ chức thực hiện và giám sát các công việc chính sách – quan hệ lao động cho người lao động như chấm công, bảo hiểm, khai báo lao động, các chế độ ốm đau thai sản, bảo hiểm sức khỏe… và giải quyết các vướng mắc trong phạm vi được ủy quyền.
- Cập nhật bổ sung các quy chế tiền lương, tiền thưởng, nội quy lao động phù hợp theo luật quy định và triển khai theo các quyết định được ban hành.
- Phối hợp các trưởng bộ phận/phòng ban nghiên cứu xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự. Đảm bảo thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và đánh giá năng lực nhân sự.
- Triển khai công tác đào tạo và phát triển nhân sự.
- Kết hợp với Trưởng phòng trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, phát triển và duy trì văn hóa.
- Tham mưu cho Trưởng phòng và Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
- Xây dựng, cập nhật các báo cáo nhân sự.
- Quản lý nhân viên phòng nhân sự, hướng dẫn triển khai công việc theo kế hoạch mục tiêu của phòng đã đề ra.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo.
- Yêu cầu chung
| Trình độ | Tốt nghiệp đại học trở lên |
| Chuyên ngành | Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan |
| Kinh nghiệm | Có kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm trở lên vị trí tương đương, độ tuổi từ 32 -40 tuổi. |
| Kiến thức | – Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
– Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan |
| Kỹ năng | – Kỹ năng lập kế hoạch
– Kỹ năng đào tạo – Kỹ năng quản lý công việc, quản lý thông tin – Kỹ năng giao tiếp tốt. – Kỹ năng tương tác, đàm phán tốt – Khả năng tư duy, giải quyết vấn dề |
| Ngoại ngữ | Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế. |
- Địa điểm làm việc
- Địa điểm: Văn phòng Công ty
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định.
- Thời gian thử việc: 02 tháng (Mức lương thử việc: 100%)
- Chế độ phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh, theo năng lực, phụ cấp theo chức danh đảm nhiệm công việc (cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
- Lương tháng 13 và thưởng theo Đánh giá hiệu quả công việc theo quý.
- Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
- Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.
- Hỗ trợ ăn trưa.
- Ứng viên trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc môi trưởng năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và công bằng.
- Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ rang.
- Tham quan du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm, hội thao CDC.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng…
- Cách thức nộp hồ sơ
- Trực tiếp tại: Trụ sở công ty LK 18-24, Galaxy 8, Khu nhà ở Ngân Hà, phường Vạn Phúc, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội.
- Hoặc qua email: tuyendung@cdcxd.com.vn
Tiêu đề ứng viên ứng tuyển: Vị trí ứng tuyển (VD: Phó phòng Nhân lực)