Chuyên viên Đào tạo phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Số lượng tuyển: 01
- Ngày hết hạn: 01/09/2024
- Mô tả công việc
- Đề xuất và điều phối tổ chức các chương trình đào tạo, lớp tập huấn theo mục tiêu được định hướng từ Ban Lãnh đạo.
- Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo cơ bản về Hội Nhập – Dịch Vụ – Kỹ năng mềm.
- Tổng hợp và hệ thống dữ liệu đào tạo, theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo nội bộ.
- Phối hợp các bộ phận chuyên môn cải tiến giáo trình/ học liệu cho từng chuyên đề đào tạo (dưới dạng hình ảnh, video, audio, v.v.).
- Nghiên cứu và cập nhật các mô hình đào tạo mới để phát triển hoạt động đào tạo của Công ty.
- Phát triển văn hóa – Truyền thông nội bộ:
- Lập kế hoạch truyền thông nội theo tháng/quý/ năm để lan tỏa văn hóa công ty tới toàn bộ hệ thống.
- Điều phối và triển khai các chương trình gắn kết nhân sự khối văn phòng – cửa hàng, tạo động lực gắn kết cho tập thể nhân viên.
- Quản trị nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông nội bộ của công ty.
- Thực hiện khảo sát giá trị văn hóa doanh nghiệp đối với nhân sự, nắm bắt tâm lý nhân viên, từ đó đề xuất các ý tưởng nhằm phát triển văn hóa của doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo.
- Yêu cầu chung
| Trình độ | Tốt nghiệp đại học trở lên |
| Chuyên ngành | Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan |
| Kinh nghiệm | Có kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm trở lên vị trí tương đương, độ tuổi từ 28 -35 tuổi. |
| Kiến thức | – Sử dụng khá excel, word |
| Kỹ năng | – Có sự sáng tạo, tư duy cởi mở, năng động, không ngại thử thách, linh hoạt giải quyết vấn đề.
– Có tư duy hệ thống và khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin tốt. – Có kỹ năng thuyết trình trước đám đông. – Sử dụng thành thạo tin học văn phòng – Biết sử dụng các phần mềm để thiết kế cơ bản (Power point, Canva, Capcut,…) là một lợi thế |
| Ngoại ngữ | Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế. |
- Địa điểm làm việc
- Địa điểm: Văn phòng Công ty
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định.
- Thời gian thử việc: 02 tháng.
- Chế độ phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh, theo năng lực, phụ cấp theo chức danh đảm nhiệm công việc (cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
- Lương tháng 13 và thưởng theo Đánh giá hiệu quả công việc theo quý, 04 lần/năm.
- Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
- Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.
- Hỗ trợ ăn trưa.
- Ứng viên trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc môi trưởng năng động, chuyên nghiệp, thân thiên và công bằng.
- Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ rang.
- Tham quan du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm, hội thao CDC.
- Quà cho các cháu là con CBNV nhân ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6) và rằm trung thu.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng…
- Cách thức nộp hồ sơ
- LK 18-24, Galaxy 8, Khu nhà ở Ngân Hà Vạn Phúc, 69 phố Tố Hữu, phường Vạn Phúc, quận Hà Đông, Hà Nội.
- Hoặc qua email: tuyendung@cdcxd.com.vn
Tiêu đề ứng viên ứng tuyển: Vị trí ứng tuyển (VD: Chuyên viên Đào tạo phát triển văn hóa doanh nghiệp)