Chuyên viên Đào tạo

• Mô tả công việc
  • Quy hoạch, kế hoạch và ngân sách đào tạo
  • Quy hoạch, lập kế hoạch và lên ngân sách đào tạo đáp ứng đúng trọng tâm yêu cầu của kinh doanh vận hành;
  • Thẩm định/quản lý/điều chỉnh kế hoạch/ngân sách kịp thời phù hợp với điều kiện thực tế
• Thiết kế và quản lý chương trình
  • Xác định nhu cầu đào tạo và thiết kế giải pháp, mô hình chương trình, mục tiêu, kết quả, phương pháp, thời lượng đào tạo phù hợp;
  •  Xây dựng nội dung và tài liệu, học liệu đào tạo phù hợp với mục tiêu và kết quả kỳ vọng
  • Đánh giá và sắp xếp nhà thầu/giảng viên phù hợp từng nội dung
  • Kiểm soát các hoạt động phối hợp đào tạo đảm bảo đúng mục tiêu và kết quả kỳ vọng của chương trình
• Quản lý và vận hành hoạt động đào tạo

• • Đưa ra các tiêu chuẩn chất lượng trong tổ chức vận hành và hậu cần đào tạo;
  • Sắp xếp lịch học, tổ chức hậu cần, bố trí nguồn giảng viên nhằm tối ưu hóa nguồn lực;
  • Quản lý việc lập kế hoạch, tổ chức, giám sát, báo cáo, quản lý dữ liệu… liên quan đến khóa học.
• Quản lý hiệu quả đào tạo

• • Xây dựng công cụ đánh giá hiệu quả và tác động đào tạo;
  • Ứng dụng công cụ để phân tích, đánh giá và quản lý hiệu quả đào tạo của chương trình, khóa học;
  • Đề xuất các giải pháp điều chỉnh trong hoạt động đào tạo để nâng cao hiệu quả đào tạo
• Quản lý vận hành hệ thống đào tạo trực tuyến

• • Đề xuất sử dụng và quản lý ứng dụng/công năng của hệ thống LMS, E-learning vào tổ chức học tập, thi trực tuyến, quản lý tài liệu đào tạo…
  • Triển khai quản lý dữ liệu thông tin đào tạo trong toàn Công ty.
• Phát triển đội ngũ GVNB

• • Xây dựng bộ tiêu chuẩn năng lực GVNB và thực hiện đánh giá năng lực GVNB theo tiêu chuẩn
  • Xây dựng và triển khai hiệu quả chương trình đào tạo phát triển đội ngũ GVNB theo tiêu chuẩn
• Xây dựng phát triển Phong trào, môi trường học tập

• • Định hướng, quy hoạch và phát triển phong trào, môi trường học tập tại Công ty và các đơn vị trong hệ thống.
• Phát triển chương trình phát triển văn hóa, gắn kết

• • Đề xuất, định hướng, quy hoạch và chủ trì thực hiện các chương trình phát triển văn hóa, gắn kết người lao động tại Công ty và đơn vị trong hệ thống
  • Thực thi, giám sát và phản hồi về các hoạt động xây dựng môi trường làm việc, văn hóa gắn kết tại Công ty và đơn vị trong hệ thống.
• Yêu cầu chung

• Địa điểm làm việc
  • Trụ sở công ty: Liền kề 18-24, khu Galaxy 8, Tố Hữu, Hà Đông, Hà Nội
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định.
  • Thời gian thử việc: 02 tháng.
• Chế độ phúc lợi
  • Mức lương cạnh tranh, phụ cấp theo chức danh đảm nhiệm công việc (trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
  • Lương tháng 13, thưởng quý.
  • Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
  • Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.
  • Hỗ trợ ăn trưa.
  • Ứng viên được trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và công bằng;
  • Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng.
  • Tham quan du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm, hội thao CDC.
  • Quà cho các cháu là con CBNV nhân ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6) và rằm trung thu.
  • Khám sức khỏe định kỳ.
  • Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng, …
• Cách thức nộp hồ sơ
  • Trực tiếp tại trụ sở VP: Liền kề 18-24, khu Galaxy 8, Tố Hữu, Hà Đông, Hà Nội
  • Hoặc qua email: tuyendung@cdcxd.com.vn hoặc liên hệ qua SĐT 0977651096

Tiêu đề ứng tuyển: Vị trí ứng tuyển (VD: Chuyên viên đào tạo)