Mô tả công việc
1. Khảo sát & phân tích vận hành doanh nghiệp
– Làm việc trực tiếp với các phòng ban: Ban dự án, Ban thi công, Kế hoạch, Cung ứng, Đấu thầu, QS/Cost Control, Tài chính kế toán…. để khảo sát quy trình vận hành thực tế.
– Phân tích và rà soát các quy trình cốt lõi của doanh nghiệp tổng thầu xây dựng như: Quản lý ngân sách công trình, Quản lý đấu thầu và lựa chọn nhà thầu/phân gói thấu, Quản lý mua sắm/cung ứng vật tư thiết bị, Quản lý kế hoạch thi công và tiến độ dự án.
– Nhận diện các điểm nghẽn trong vận hành và đề xuất phương án tối ưu quy trình
2. Chuyển yêu cầu nghiệp vụ thành tài liệu kỹ thuật
– Viết các tài liệu đặc tả để đội ngũ kỹ thuật hoặc đơn vị triển khai phần mềm có thể hiểu và triển khai đúng yêu cầu: (tài liệu BRD, User case, Workflow, FRD….)
– Là người phiên dịch truyền tải thông tin giữa nghiệp vụ và kỹ thuật
3. Tham gia triển khai hệ thống phần mềm
– Cấu hình workflow phê duyệt: (ngân sách, mua hàng, thanh toán, hợp đồng…)
– Thực hiện kiểm thử UAT – đảm bảo hệ thống đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ
– Hỗ trợ Go-live và đào tạo người dùng cuối sử dụng phần mềm đúng quy trình
4. Theo dõi và cải tiến sau triển khai
– Tiếp nhận phản hồi từ các phòng ban, người dùng thực tế, ghi nhận vấn đề phát sinh
– Phối hợp với đội ngũ kỹ thuật và đơn vị triển khai phần mềm để cải tiến liên tục
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên
- Chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, CNTT Xây dựng, Kinh tế Xây dựng, Quản lý dự án hoặc các ngành liên quan
Yêu cầu
- Tối thiệu 03 năm kinh nghiệm tại một trong các vị trí: BA/SA/ERP Consultant/ Chuyên viên cải tiến quy trình
- Có kinh nghiệm triển khai hoặc vận hành các hệ thống: Quản lý dự án xây dựng/PMIS/ERP
Quyền lợi
- Mức thu nhập cạnh tranh tùy theo năng lực cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Lương tháng 13 và thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
- Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.
- Hỗ trợ ăn trưa.
- Ứng viên được trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và công bằng.
- Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng.
- Tham quan du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm, hội thao.
- Quà cho các cháu là con CBNV nhân ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6) và rằm trung thu.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng, …


