Chuyên viên Đào tạo phát triển văn hóa doanh nghiệp

  • Số lượng tuyển: 01
  • Ngày hết hạn: 31/07/2024
  • Mô tả công việc
  • Đề xuất và điều phối tổ chức các chương trình đào tạo, lớp tập huấn theo mục tiêu được định hướng từ Ban Lãnh đạo.
  • Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo cơ bản về Hội Nhập – Dịch Vụ – Kỹ năng mềm.
  • Tổng hợp và hệ thống dữ liệu đào tạo, theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo nội bộ.
  • Phối hợp các bộ phận chuyên môn cải tiến giáo trình/ học liệu cho từng chuyên đề đào tạo (dưới dạng hình ảnh, video, audio, v.v.).
  • Nghiên cứu và cập nhật các mô hình đào tạo mới để phát triển hoạt động đào tạo của Công ty.
  • Phát triển văn hóa – Truyền thông nội bộ:
  • Lập kế hoạch truyền thông nội theo tháng/quý/ năm để lan tỏa văn hóa công ty tới toàn bộ hệ thống.
  • Điều phối và triển khai các chương trình gắn kết nhân sự khối văn phòng – cửa hàng, tạo động lực gắn kết cho tập thể nhân viên.
  • Quản trị nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông nội bộ của công ty.
  • Thực hiện khảo sát giá trị văn hóa doanh nghiệp đối với nhân sự, nắm bắt tâm lý nhân viên, từ đó đề xuất các ý tưởng nhằm phát triển văn hóa của doanh nghiệp.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo.
  • Yêu cầu chung
Trình độ Tốt nghiệp đại học trở lên
Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm Có kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm trở lên vị trí tương đương, độ tuổi từ 28 -35 tuổi.
Kiến thức – Sử dụng khá excel, word
Kỹ năng – Có sự sáng tạo, tư duy cởi mở, năng động, không ngại thử thách, linh hoạt giải quyết vấn đề.

– Có tư duy hệ thống và khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin tốt.

– Có kỹ năng thuyết trình trước đám đông.

– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

– Biết sử dụng các phần mềm để thiết kế cơ bản (Power point, Canva, Capcut,…) là một lợi thế

Ngoại ngữ Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
  • Địa điểm làm việc
  • Địa điểm: Văn phòng Công ty
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định.
  • Thời gian thử việc: 02 tháng.
  • Chế độ phúc lợi
  • Mức lương cạnh tranh, theo năng lực, phụ cấp theo chức danh đảm nhiệm công việc (cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
  • Lương tháng 13 và thưởng theo Đánh giá hiệu quả công việc theo quý, 04 lần/năm.
  • Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
  • Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.
  • Hỗ trợ ăn trưa.
  • Ứng viên trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc môi trưởng năng động, chuyên nghiệp, thân thiên và công bằng.
  • Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ rang.
  • Tham quan du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm, hội thao CDC.
  • Quà cho các cháu là con CBNV nhân ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6) và rằm trung thu.
  • Khám sức khỏe định kỳ.
  • Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng…
  • Cách thức nộp hồ sơ
  • LK 18-24, Galaxy 8, Khu nhà ở Ngân Hà Vạn Phúc, 69 phố Tố Hữu, phường Vạn Phúc, quận Hà Đông, Hà Nội.
  • Hoặc qua email: tuyendung@cdcxd.com.vn

Tiêu đề ứng viên ứng tuyển: Vị trí ứng tuyển (VD: Chuyên viên Đào tạo phát triển văn hóa doanh nghiệp)